El año pasado, publicamos una infografía y un estudio sobre la brecha de diversidad en los Premios de la Academia. El estudio analizó la diversidad racial y de género durante los 85 años de los Oscar, hasta 2012. Aquí está el estudio actualizado, que incluye a los ganadores de 2013, 2014 y 2015:
El bueno: Algunos grandes discursos sobre temas de justicia social fueron un refrescante recordatorio de que, en el mejor de los casos, una gran realización cinematográfica puede impulsar a la gente a cambiar. Graham Moore, guionista de el juego de imitacion, usó su discurso de aceptación para hablar sobre cómo creció sintiéndose diferente e intentó suicidarse a la edad de 16 años. “Me gustaría que este momento fuera para ese niño que siente que no encaja en ningún lado. Tú haces. Mantente raro. Manténgase diferente, y luego, cuando sea su turno y esté parado en este escenario, transmita el mismo mensaje”.
Patricia Arquette, que ganó un Oscar por su interpretación de una madre soltera en Niñez, usado su discurso como plataforma para hablar de igualdad salarial para las mujeres: “Es nuestro es hora de tener igualdad salarial de una vez por todas”, dijo.
Y en lo que quizás fue el discurso más progresista y conmovedor de la noche, el rapero Common y el músico John Legend aceptaron su Oscar por la canción “Glory” al hablar sobre la lucha en curso por los Derechos Civiles:
Nina Simone dijo que es el deber de un artista reflejar los tiempos en que vivimos. Escribimos esta canción para una película que se basó en hechos que fueron hace 50 años, pero decimos que Selma es ahora, porque la lucha por la justicia es ahora. Sabemos que el derecho al voto, el acto por el que lucharon hace 50 años, está siendo comprometido ahora mismo en este país. Sabemos que en este momento la lucha por la libertad y la justicia es real. Vivimos en el país más encarcelado del mundo. Hay más hombres negros bajo control correccional hoy que bajo la esclavitud en 1850. Cuando la gente marcha con nuestra canción, queremos decirles que estamos con ustedes, los vemos, los amamos y seguimos adelante.
Si no ves otros clips de la ceremonia de anoche, aún deberías ver su espectacular interpretación de «Glory»:
https://www.youtube.com/watch?v=ZWE2Yb_jMZg
La victoria del Oscar por Big Hero 6 también fue una victoria para la diversidad en lo que fue en general uno de los Oscar menos diversos en años. La película tiene lugar en el futuro «San Fransokyo» y presenta un elenco diverso de personajes interpretados por un elenco diverso de actores.
Finalmente, el director Alejandro González Iñárritu ganó el Oscar a Mejor Director por hombre pájaro, convirtiéndose en la tercera persona de color en ganar la categoría en tantos años (después de Alfonso Cuarón y Ang Lee). Esto no es poca cosa, aunque todavía duele ver que Ava DuVernay se quedó fuera de las nominaciones aquí cuando solo una mujer ha ganado un Premio de la Academia al Mejor Director.
El malo: Tres grandes estadísticas que eran ciertas en 2012 siguen siendo ciertas, tres años después:
- Solo una mujer de color (1%) ha ganado alguna vez el Premio de la Academia por Mejor actriz
- Solo siete hombres de color (8%) han ganado alguna vez el Premio de la Academia al Mejor Actor.
- Solo una mujer (1%) ha ganado el Premio de la Academia al Mejor Director
2014 vio un paso adelante con tres premios Oscar para Doce años un esclavo, pero solo un año después, las 20 nominaciones de actuación fueron nuevamente para actores blancos. Tampoco hubo mujeres nominadas en las categorías de dirección, escritura o cinematografía en 2015. Dada la falta de diversidad solo en las nominaciones, había pocas esperanzas de diversidad entre los ganadores de anoche.
Neil Patrick Harris, presentador de los Oscar, bromeó sobre esto en su escena de apertura: «Esta noche honramos a los mejores y más blancos de Hollywood, quiero decir a los más brillantes», dijo. La broma fue, en el mejor de los casos, una forma de reconocer el problema, en el peor, una forma en que la Academia lo pasó por alto sin abordarlo de manera real o significativa.
No sorprende que no haya cambios entre los ganadores cuando no hay cambios entre los votantes. Según un reciente Los tiempos de Los Ángeles artículo, la composición racial de la Academia apenas se ha movido en los últimos años, incluso con una apuesta por diversificar de la primera presidenta negra de la Academia. roxana gay nos recuerda por qué la composición de los votantes afecta lo que gana:
Es frustrante, particularmente al mirar a los nominados a Mejor Película, ver qué tipo de historia está resonando entre los votantes de la Academia. Con la excepción de Selmaestas son películas sobre hombres blancos que llegan a la mayoría de edad, sobrellevando la vejez, sobrellevando la genialidad, sobrellevando una mente fuerte pero un cuerpo frágil, sobrellevando las cargas del patriotismo y el deber, y así sucesivamente.
Estas historias merecen ser contadas pero no son las solo historias que merecen ser contadas. Esto es lo que perdemos de vista continuamente. Y en Selma, que es una película sobresaliente, vemos, una vez más, el tipo de historia con la que los votantes de la Academia se sienten cómodos cuando se trata de personas de color, siempre sobre la historia, sobre la lucha. Dónde está el hombre pájaro para una actriz asiática envejecida? Dónde es Niñez, ambiciosamente narrado durante varios años? ¿Dónde está la cursi película filmada en color muy saturado sobre una mujer que trabaja como conserje de hotel? Estas historias existen y, si no es así, tienen el potencial de existir, si hubiera más oportunidades disponibles.
Esto hace eco de un comentario de Gina Prince-Blythewood, escritora/directora de la película de 2014. Más allá de las luces:
Los números no me sorprenden porque muy pocas películas a nivel de Premio de la Academia con protagonistas que no sean blancos están recibiendo luz verde. Hasta que esto cambie, los números abismales no cambiarán.
La nominada al Premio de la Academia Viola Davis dijo lo mismo de camino a la ceremonia cuando se le preguntó sobre el problema de la diversidad en Hollywood:
Tienes que dar luz verde a más historias que incluyan personas de color. No puedes ser nominado por nada en lo que no estés.
No puedes ser nominado por nada en lo que no estés.: eso lo resume todo (en el caso de David Oyelowo y Ava DuVernay, a veces no puedes ser nominado por nada que son en cualquiera). La conclusión es que, a pesar de algunos discursos progresistas y algunas victorias aisladas, los Premios de la Academia, y Hollywood en general, todavía no son un lugar muy amigable para las personas que no son blancas o para las mujeres de cualquier color que quieren trabajar detrás. la Cámara.
Afortunadamente, cada uno de nosotros tiene un poco de poder en el bolsillo para influir en la taquilla y apoyar películas muy diversas con nuestro tiempo, dinero y el boca a boca. Mientras tanto, el statu quo no parece estar trabajando muy bien para Hollywood nunca más. Dado todo eso, esperemos que la próxima vez que actualicemos nuestra infografía, tengamos mejores números para informar.
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