Llamando a todos los editores, agentes y revistas de revisión: Únase a nosotros para la encuesta Diversity Baseline Survey 2.0

Hace cinco años, Lee & Low Books lanzó la primera Encuesta de referencia de diversidad para examinar cuatro aspectos de la diversidad entre el personal de la industria editorial: raza, identidad de género, orientación sexual y discapacidad. Administrada a más de 13 000 empleados editoriales en treinta y cinco editoriales diferentes y ocho importantes revistas de revisión, la Encuesta de referencia de diversidad inspiró muchas conversaciones e iniciativas para ayudar a construir una industria del libro más inclusiva.

Cinco años después, es hora de que rehagamos la encuesta para ver qué ha cambiado. Esta vez tenemos grandes planes, incluido un Kickstarter (que se lanzará a principios de 2019) para recaudar dinero para contratar una empresa profesional de encuestas/evaluación y una iniciativa para incluir agentes literarios, que desempeñan un papel importante en el control.

Hacemos una convocatoria abierta a editoriales y agencias literarias de todos los tamaños: ¿participáis en 2019?

Diversidad en la Edición 2015

¿Por qué es importante la Encuesta de Línea Base de Diversidad?

Sin datos, todas nuestras conversaciones sobre la diversidad en la industria editorial se basarían únicamente en evidencia anecdótica. La Encuesta de Base de Diversidad nos permite discutir la falta de diversidad de nuestra industria de una manera más concreta, con una verdadera comprensión del alcance del problema. Los datos también nos permiten sigue el progreso a medida que nuestra industria crece y evoluciona.

¿Por qué nuestra empresa debe participar?

La alta participación de la industria en la Encuesta de referencia de diversidad envía el mensaje de que nuestra industria se toma en serio la inclusión. Para que la Encuesta sea un éxito, necesitamos la participación de tantas editoriales como sea posible.

La participación es gratuita y fácil, y simplemente implica compartir un enlace de encuesta especial con todos sus empleados. Al comprometerse a participar, está demostrando que su empresa se preocupa por la diversidad y está comprometida con la búsqueda de soluciones. Todas las empresas participantes serán reconocidas públicamente, pero puede estar seguro de que los datos de la encuesta solo se publicarán en forma agregada:nunca individualmente o por empresa. Los datos serán recopilados y agregados por expertos profesionales externos en encuestas y permanecerán completamente anónimos.

Siéntase libre de descargar este breve folleto de una página de Encuesta de referencia de diversidad para compartir con su empresa y fomentar la participación.

Bien, estamos a bordo. ¿Qué sucede después?

  • Envíe un correo electrónico a Jason Low, editor de Lee & Low Books, a [email protected] para confirmar la participación de su empresa.
  • En la primavera de 2019, la persona de contacto de su empresa (generalmente alguien de Recursos Humanos o de liderazgo) recibirá un enlace de encuesta para distribuir a su personal. Proporcionaremos una nota que puede incluir sobre por qué la encuesta es importante, alentando a los empleados a participar y afirmando que sus respuestas permanecerán anónimas.
  • Los resultados de la encuesta serán agregados a fines de 2019 por una empresa de encuestas profesional y se publicarán a principios de 2020.

*Quién ya está en:

Editores
Abrams
Albert Whitman y compañía
prensa annick
Prensa Arte Público
Prensa de baliza
Bebés Bharat
Editorial Bloomsbury
Empresas Capstone-Coughlan
Pabilo
Puente de Charles
Crónica
Prensa Cinco Puntos
Prensa de café
Libros DAW
Libros de conejos muertos
Publicaciones de Disney
Libros de Eerdmans para lectores jóvenes
Fitzhenry y Whiteside
Libros de madera molida
Grupo de libros de Hachette
Editores de HarperCollins
Heinemann
Casa de vacaciones
Grupo Imogin
Solo nosotros libros
Prensa Kane
Los niños pueden presionar
Libros de Lee y Low
Grupo editorial Lerner
Levine Querido
Literary Wanderlust LLC
Macmillan
Medios de comunicación Mango
Publicación de microcosmos
Ediciones de algodoncillo
La nueva prensa
Niños Búho
Publicación de la calle de la página
Editores de melocotonero
Casa aleatoria de pingüinos
Libros de pomelo
Lectores a comedores
Prensa de Azafrán
Escolar
Simón y Schuster
Skyhorse Publishing, Inc.
Libros de vientos alisios
Workman Publishing Co., Inc.

Prensas Universitarias
Prensa de la Universidad Cristiana de Abilene
Prensa de la Universidad de Cambridge
Prensa de la Universidad de Columbia
Prensa de la Universidad de Cornell
Prensa de la Universidad de Duke
Prensa de la Universidad de Gallaudet
Prensa de la Universidad de Harvard
Prensa de la Universidad Estatal de Luisiana
Prensa de la Universidad Estatal de Michigan
Prensa de la Sociedad Histórica de Minnesota
Prensa del MIT
Prensa de la Universidad del Noroeste
Prensa de la Universidad de Princeton
Prensa de la Universidad Estatal de Nueva York
Prensa de la Universidad de Siracusa
Prensa de la Universidad del Templo
Prensa de la Universidad de Arizona
Prensa de la Universidad de Arkansas
Prensa de la Universidad de California
Prensa de la Universidad de Chicago
Prensa de la Universidad de Illinois
Prensa de la Universidad de Kentucky
Prensa de la Universidad de Michigan
Prensa de la Universidad de Massachusetts
Prensa de la Universidad de Carolina del Norte
Prensa de la Universidad de Colorado y Prensa de la Universidad Estatal de Utah
Prensa universitaria de Mississippi
Prensa de la Universidad del Noroeste
Prensa de la Universidad de Nueva York
Prensa de la Universidad de Ohio
Prensa de la Universidad de Regina
Prensa de la Universidad de Virginia
Prensa de la Universidad de Washington
Prensa de la Universidad de Wisconsin
Prensa de la Universidad Estatal de Wayne

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*a partir del 18/09/19

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