Los adolescentes se benefician del trabajo en equipo

Algunas personas piensan en los adolescentes trabajando en equipos y simplemente se estremecen. Cuando pienso en adolescentes trabajando juntos, pienso en todas las posibilidades que pueden surgir de la oportunidad de trabajar juntos. pienso en:

trabajo en equipo eso puede pasar

creatividad ellos traen con ellos

habilidades de liderazgo que se puede nutrir

habilidades de comunicación interpersonal que se puede desarrollar

la resolución de conflictos experiencia

habilidades de pensamiento crítico que se desarrollan

colaboración ellos aprenden

fortalezas, habilidades y apoyo que se comparten

Hay tantas otras oportunidades que les esperan a estos jóvenes cuando trabajan en equipos que los beneficiarán durante toda su vida. Aprender a trabajar en equipo es una habilidad valiosa y un activo del que cualquier persona puede beneficiarse.

A medida que se forman nuevos equipos, es importante que haya un entrenador adulto sensato para supervisar el equipo. Una parte importante del trabajo de los entrenadores es asegurarse de que el equipo siga las pautas del programa/tarea, supervisándolos por motivos de seguridad, guiando al equipo si parece que se atascan o se desvían para que sus pensamientos vuelvan a la normalidad, manteniendo centrados en el proyecto en cuestión (¡que a veces puede ser difícil con un equipo de adolescentes!) y, sobre todo, es responsabilidad del entrenador asegurarse de que el entorno sea positivo para que puedan trabajar bien como equipo, ya sea dirigiendo Ejercicios de trabajo en equipo, experiencias de trabajo en equipo (cosas divertidas, realmente es necesario), tener discusiones de corazón a corazón, capacitar a las personas sobre las formas en que pueden trabajar mejor con otros o simplemente tener una discusión de grupo abierta y constructiva.

Mis equipos han sido fantásticos y estoy muy orgulloso de sus esfuerzos, pero lo que más me enorgullece es la experiencia que se ofrecen unos a otros ya mí. Esto es lo que he observado:

Creatividad – a través de la lluvia de ideas, los adolescentes son el grupo más creativo de personas que presentan una variedad de ideas y las comparten (sin importar cuán extrañas puedan parecer, ¡oye, algunas son bastante buenas y son opciones viables!). ¡Su creatividad conduce a algunas soluciones muy creativas!

Liderazgo – a lo largo del proceso experimentan el liderazgo en una variedad de formas. Creo que un verdadero líder es alguien que no solo «dirige» al equipo sino que motiva, alienta, inspira y trabaja codo a codo con el equipo.

Comunicación – es el número uno en el trabajo en equipo! Sin una comunicación efectiva hay caos y animosidad y el equipo trabajará contra sí mismo. Aprender a comunicarse como equipo es fundamental para el éxito del equipo.

La resolución de conflictos – en cualquier equipo, el conflicto está destinado a surgir y cuando reúnes a un grupo de adolescentes y cada uno quiere expresar sus ideas, ya sabes lo que sucede. Ya sea que el conflicto se refiera a una idea o solución o un conflicto de personalidad entre los miembros del equipo, debe resolverse para que el equipo trabaje bien en conjunto y sea efectivo.

Pensamiento crítico – la capacidad de evaluar problemas complejos y llegar a una solución factible; luego poner en marcha planes que el equipo esté de acuerdo; todo lo que puedo decir es «¡Guau!»

Colaboración – la forma en que el equipo se une para trabajar y lograr los objetivos. Compartir lo que saben entre ellos; estar lo suficientemente cómodos el uno con el otro para decir que no saben algo (¡lo cual es difícil incluso para los adultos!); compartiendo sus limitaciones y ayudándose unos a otros a aprender cosas nuevas.

Fortalezas – cada miembro del equipo tiene sus propias fortalezas que comparte con el equipo; no tienen reparos en compartir sus habilidades y ofrecer al equipo el apoyo necesario entre ellos.

Apoyo – La camaradería que los adolescentes pueden mostrar puede ser muy conmovedora. Verlos unirse cuando los tiempos se ponen difíciles, animarse unos a otros, dejarse saber que está bien si alguien comete un error, aliviar los nervios de los miembros del equipo antes de una actuación/presentación.

Esto no quiere decir que entrenar a un equipo sea pan comido. Hay desafíos definidos y situaciones estresantes, pero es de esperar que el equipo pueda superar los desafíos y aprender a través de la experiencia, haciendo que la próxima experiencia del equipo sea positiva y productiva. Los beneficios que un adolescente obtiene ahora se quedarán con ellos durante toda su vida; ayúdelo a que sea una experiencia positiva.

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